نسبة الحد الأدنى من الأجور لم تبلغ 100% من ديسمبر حتى الآن

بتتبع قرارات زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2023، وجدنا أنها تمت مرتين متتاليتين؛ إذ ارتفعت في مارس 2023 من 3000 جنيه إلى 3500 جنيه، تُنَفَّذ من أول أبريل 2023، ثم ارتفعت مجددا في سبتمبر 2023 من 3500 جنيه إلى 4000 جنيه، وهي الزيادة الأخيرة في عام 2023، ولا يوجد أي من الزيادات للحد الأدنى للأجور في ديسمبر 2023 كما يقول المدعي.

كما جاءت آخر زيادة للحد الأدنى للأجور في فبراير عام 2024، إذ ارتفع الحد الأدنى من 4000 جنيه إلى 6000 جنيه، بنسبة زيادة 50%.

 إذا احتسبنا النسبة قبل زيادة سبتمبر 2023، أي من أبريل 2023 التي بلغت 3500 جنيه إلى فبراير 2024 التي أصبحت 6000 جنيه، يتضح أن نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجـور تساوي 71.4% وليست 100% كما يقول المدعي.

وباحتساب النسبة من زيادة سبتمبر 2023 التي بلغت 4000 جنيه إلى فبراير 2024 التي تبلغ 6000 جنيه، فإن نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجـور تساوي 50% فقط، وليست 100% كما يقول المدعي.

حزمة الحماية الاجتماعية العاجلة:

أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، في 8 فبراير 2024، خلال بيان نشرته رئاسة مجلس الوزراء، عن حزمة حماية اجتماعية عاجلة، بقيمة 180 مليار جنيه، وذلك اعتباراً من شهر مارس المقبل، تنفيذا لقرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بشأن تطبيق حزمة اجتماعية عاجلة، تعطي المزيد من الاهتمام لقطاعي الصحة والتعليم، وكذا أصحاب المعاشات، حيث تتضمن العمل على رفع الحد الأدنى للأجـور بنسبة 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهرياً، وزيادة أجـور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيهاً شهرياً بحسب الدرجة الوظيفية، وكذا تخصيص 15 مليار جنيه زيادات إضافية للأطباء والتمريض والمعلمين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وتخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألفاً من أعضاء المهن الطبية والمعلمين والعاملين بالجهات الإدارية الأخرى، وشملت الحزمة الاجتماعية إقرار 15% زيادة في المعاشات لـ 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية 74 مليار جنيه، و15% زيادة في معاشات “تكافل وكرامة” بتكلفة 5,5 مليار جنيه، لتصبح الزيادة خلال عام 55% من قيمة المعاش، على أن يتم تخصيص 41 مليار جنيه لمعاشات “تكافل وكرامة” في العام المالي 2024/2025.